Allgemeines:

• der Slogan der Volleyball-Bundesliga „Home of Respect“ ist unser Grundsatz
• Einhaltung und Umsetzung des Safe-Sport-Codes des NWVV
• die Nachwuchsarbeit ist der elementare Grundbaustein, Breitensport die Basis, Qualität das A und O, Leistung das Ziel
• Durchführung von (Serien-) Turnieren
• Einbindung der Elternschaft der Jugend (Turniere, Eltern-Kind-Turnier, Veranstaltungen etc.)
• jährliche Mannschaftsübergreifende Veranstaltungen
• Durchführung von Trainingslagern

Ziele

aktuelle (operativ):

• Besetzung weiterer Altersklassen der Jugendliga (U12, 13, 14, 16, 18)
• nach Aufstiegen Spielklassen halten und im Mittelfeld positionieren

Mittelfristig (strategisch):

• Leistungsmannschaften im Jugendbereich
• Teilnahme an den Jugendmeisterschaften möglichst aller Altersklassen (U12 bis U20)
• weitere Damen-, Herren- und Hobbymannschaften
• Teilnahme einer Mannschaft an den Seniorenmeisterschaften
• Durchführung von Trainingscamps, auch für Nichtmitglieder

Langfristig (Vision):

• Teilnahme an den Jugendmeisterschaften aller Altersklassen (U12 bis U20)
• Vereinseigene Halle

Marketing

• einheitliches Auftreten nach Außen (Corporate Identity)
• aktuelle und ansprechende Homepage mit Infos zu Mannschaften, Ansprechpartner etc.
• Nutzung und regelmäßige Aktualisierung diverser Sozial-Media-Accounts
• Einbeziehung der (lokalen) Presse.

Trainer und Trainerinnen

• Lizenzierte und/oder erfahrene Fachtrainer/innen leiten die Dame und Herrenteam
• Lizenzierte und/oder erfahrene Fachtrainer/innen bzw Spieler/innen leiten die Jugendteams
• Gewinnung von Trainer/innen mit der Bereitschaft zum Erwerb einer Trainerlizenz aus den eigenen Mannschaften bzw. eigenen Nachwuchs heraus
• Kostenübernahme der vom DOSB anerkannte Trainerlizenzen durch den Verein mit zeitlicher Verpflichtung einer Tätigkeit im Verein
• Übernahme der Kosten für Junior-Coach-Trainer- und Schiedsrichterlizenzen ohne Verpflichtung
• Übernahme von Fortbildungskosten
• verpflichtende Safe-Sport-Code Fortbildung auch ohne Trainerlizenz
• Zahlung einer Aufwandsentschädigung für Übungsleiter

Schiedsrichter und Schiedsricherinnen

• Gewinnung von Schiedsrichter/innen ab der U16
• Übernahme der Kosten für Schiedsrichterlizenzen ohne Verpflichtung
• Übernahme von Fortbildungskosten

Nachwuchsgewinnung

In der heutigen Zeit ist neben der passiven Nachwuchsgewinnung die aktive unumgänglich. Hierfür ist es unabdingbar mehrere Marketingkanäle gleichzeitig zu nutzen. 

Da die Schulen im Rahmen des Ganztagsbetrieb im Wettbewerb zu uns, den Vereinen, stehen und sich das Freizeitverhalten der Kinder und Jugendlichen geändert hat, ist auch eine kostenneutrale Zusammenarbeit mit den Schulen in Betracht zu ziehen. Mit dem Hannah-Arendt-Gymnasium (HAG) und der Lisa-Tetzner-Oberschule (LTS) konnten bereits zwei Kooperationspartner gewonnen werden.

Im direkten Umfeld gibt es eine die weiterführende kooperative Gesamtschule Goethestraße (KGS) und sowie vier Grundschulen. Im weiteren Umfeld gibt es die die Kooperative Gesamtschule als weiterführenden Schulen in Wennigsen sowie die weiteren Grundschulen Barsinghausens.

Schnuppertraining, Freund/innen-Turnier bzw. Training etc. anbieten Zusammenarbeit mit den Schulen, wenn beide Seiten nachhaltig profitieren Schulen für Volleyballturniere bzw. schulübergreifendes Volleyballturnier animieren Einbeziehung des Verbandes im Rahmen der Zurverfügungstellung von Referenten für Fortbildungen in Schulen, Bereitstellung von Lehrmaterialien für Volleyballinhalte etc.

Mannschaften im regulären Spielbetrieb

Hallenzeiten von 4h/Woche (2x2h) pro Trainingsgruppe mehrere Spielende pro Mannschaft sind im Besitz einer Schiedsrichterlizenz Einteilung nach Leistung der Kader bei mehren Teams

Nachwuchsmannschaften:

Generell

• Mannschaften sollten im Kern geschlossen die Altersklassen durchlaufen
• je nach Leistungsstand nach oben offene Durchlässigkeit – keine strikte Alterstrennung
• Berücksichtigung von Freundschaften
• talentierte Spielende sollten mind. 1x pro Woche in einer älteren Gruppe mittrainieren und dort auch im Punktspielbetrieb eingesetzt werden
• Assistenztrainer/in im unteren U-Bereich aus dem eigenen oberen U-Bereich
• es sollten alle Spielende ab den U12-Jahrgängen am Punktspielbetrieb teilnehmen

U16 und U18 (6 vs 6)

• Hallenzeiten von 2 x 2 h/Woche pro Trainingsgruppe / Breitensport
• Hallenzeiten von 3 x 2 h/Woche pro Trainingsgruppe / Leistungssport
• Trainingsgruppen 12 bis 16 Trainierende
• Mannschaftskader 10 bis 14 Spieler und Spielerinnen
• mehrere Spieler/innen sind im Besitz einer Schiedsrichterlizenz

U14 (4 vs 4)

• Hallenzeiten von 2 x 2 h/Woche pro Trainingsgruppe
• Trainingsgruppe 10 bis 20 Trainierende, pro Trainer/in 8 – 10
• Mannschaftskader 8 bis 10 Spieler und Spielerinnen

Vollinos U13 (3 vs 3)

• Hallenzeiten von 2 x 1,5h/Woche pro Trainingsgruppe
• Trainingsgruppe 10 bis 18 Trainierende, pro Trainer/in 6 – 9
• Mannschaftskader 8 bis 10 Spieler und Spielerinnen

Vollinis U12 (3 vs 3)(2 vs 2)

• Hallenzeiten von 2 x 1,5h/Woche pro Trainingsgruppe
• Trainingsgruppe 10 bis 18 Trainierende, pro Trainer/in 6 – 9
• Mannschaftskader 8 bis 10 Spieler und Spielerinnen

Ballschule U11 und jünger

• Hallenzeiten von 1 x 1,5h/Woche pro Trainingsgruppe
• pro Trainingsgruppe 8-16 Trainierende, pro Trainer/in 6- 8